Serviços
Sua Empresa pode aprimorar o seu processo de seleção através da contratação dos nossos serviços de Engenharia de Cargo com Avaliação Comportamental.
O atendimento das necessidades de Engenharia de Cargo ocorre a partir do preenchimento do Termo de Solicitação pela empresa. Segue as etapas do processo:
Engenharia de Cargo
Contatamos a empresa para investigar os elementos comportamentais esperados para o cargo solicitado. Obtidos estes dados, os mesmos serão cruzados com o resultados do Profiler, indicando uma porcentagem de compatibilidade, oferecendo itens para subsidiar a decisão da empresa.
Entrevista
Neste momento o candidato ou colaborador é contatado por um de nossos profissionais, será realizado uma entrevista comportamental com o intuito de investigar o histórico profissional, preferências do entrevistado, visão sobre presente e futuro da carreira entre outros pontos.
Avaliação Comportamental (Profiller)
Será enviado ao candidato o teste DISC, esta ferramenta coloca o comportamento humano em um quadrante, expondo algumas de suas características principais, além disso, outras informações podem ser evidenciadas, tais como: Adaptabilidade, Liderança, Rendimento sob pressão entre outros.
Resultados
Será encaminhado à empresa o relatório do candidato, contendo os dados pessoais e profissionais do mesmo, assim como o perfil comportamental e o resultado do Matcher observado pela Engenharia de Cargo.